Función Pública auditará las retribuciones en la Administración para eliminar la brecha salarial: "Ellas cobran un 10% menos"

Función Pública auditará las retribuciones en la Administración para eliminar la brecha salarial: "Ellas cobran un 10% menos" https://share.google/a4BhujYzyjjEqdgIr

Este artículo es la muestra suprema de la manipulación en el tema de la desigualdad retributiva. En la Administración pública los salarios están fijados por ley de modo que se cobra igual a igual trabajo independientemente del sexo de quien lo ejerce, lo que impide que las retribuciones de los hombres sean mayores que las de las mujeres.

Por otro lado sorprende que sólo se busque la igualdad cuando las mujeres están infrarrepresentadas pero no cuando no lo están. En sanidad y educación, especialmente entre médicos y profesores que tienen salarios nada despreciables, hay ya una mayoría femenina que va a ser muy significativa con la jubilación de los boomers. Y una mujer que saca a pasear a una abuelita cobra tanto o más la hora que un hombre que descarga sacos.